「勤続年数が長くなっても、上に詰まっているため昇進できない。あと何年かかるのだろう…」
「上司は自分の頑張りを見てくれているのだろうか？」
「自分はこのまま頑張り続けても、給料は変わらないのだろうか？」
そんな焦りや違和感を抱えている人も多いかもしれません。
しかし、社会的立場や評価、与えられた役割は、必ずしも幸せの形と比例するわけではありません。
自己認識と価値の循環
まず知っておきたいのは、エネルギーの循環は、自分が自分をどう認識しているか？の通りに循環しているということです。
●「私はお母さんの子供だ」と認識していれば、お母さんから物やお金、家族の情報が届き
あなたも、知らない女性ではなく、お母さんに自然と会いに行ったり贈り物をしたりします。
●「自分は、家事やお店の手伝いができる」と認識していれば、それに応じた仕事や役割が巡ってきます。
●「自分は病気だ」と深く認識していれば、その通り保険金や手当でお金が循環することもあります。
このように、私たちは「自分がどう自分を捉えているか」によって形づくられています。
肩書や評価は、幸せの絶対条件ではない
私たちはつい、こう思いがちです。
経営者になれば幸せになれる。
有名になれば幸せになれる。
高い評価を得られれば幸せになれる。
しかし、実際には必ずしも「＝(イコール)」ではありません。
例えば、売上高４億の経営者と呼ばれていても、裏では３億の負債を抱え、家庭に居場所もなく、破産寸前で苦しんでいるかもしれない。
「頼れる部長」として部下に慕われていても、プライベートの浪費や借金に追われ、精神的に追い詰められているかもしれない。
「昇進とは無縁」に見える人が、身近な人を大切にしながら日々の幸せをかみしめて生きているかもしれない。
「何者かになる事」と「幸せになること」は、まったく別です。
自分にとっての幸せを見る。
だからこそ大切なのは「自分が幸せだと思いこんでいる状態」と「自分にとっての幸せ」を一度切り離してみることです。
☑なぜ、自分は他人に評価をされることを強く望むのだろう？
☑なぜ、立場や役割を得ること＝幸せだと勘違いしてしまうのだろう？
もしかすると無意識のうちに、「何者かにならない方が自分にとって幸せだ」と知っているからこそ
今の状態を自分がつくってくれているかもしれません。
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