多くの人が『成長している』と、勘違いしているのがドーパミン型の報酬構造です。
ドーパミン型(短期刺激・消耗)
●単発で終わる
●止まると一気に止まる
●いいねなどの反応、承認が基準
●一時的な達成感だけが残る
●忙しい＝前に進んでいると錯覚する
●何かを足し続けないと不安になる
●『いいこと』しないと価値が出ないと思い込む
●努力しないと利益は残らないと信じている
この状態では感情で運転が荒れ、食が乱れ、物や人間関係を壊しやすくなります。
ヒトはブレます。
売上が立っている＝積みあがっていると錯覚しますが、反応が止まった瞬間に不安になり、また振り回される。
これがエネルギー漏れ構造です。
成長型(長期資産)
一方、本当の成長は静かです。
●判断基準が変わる
●再現性が上がる
●同じ失敗を繰り返さなくなる
●体力、思考、信用が残る
●単価が上がる
●指名される
●自分がいなくても回りはじめる
●行動設計そのものが書き換わる
派手な変化はありません。自分で気づかないことも多い。
でも、確実に積みあがっています。
エネルギーは『削る』と残る
エネルギーはあるところに集まり、勝手に循環し、勝手に残ります。
人は意思決定に最も脳のエネルギーを使います。
だからこそ無理、無駄、ムラを省き、基準を置き、削る。
すると
判断回数が減る…脳も現場も疲れない、ミスとブレが減る。
往復運動が消える…やって戻して、また直すが無くなり時間が残る。
説明コストが下がる…理解しない相手に説明しない、納得させる努力をしない、先に理解してくれる信頼関係が前に立つ
エネルギーは消費されず循環します。それは家庭も、会社にも決算書に現れます。（笑）
決算書
売上＝入ってくるエネルギー
経費＝出ていくエネルギー
利益＝残ったエネルギー
借入＝未来から前借したエネルギー
在庫＝止まっているエネルギー
家庭
収入、支出、時間、感情どれかが滞ると
イライラ、無言、疲労、浪費が起こります。この感情が家庭の赤字に。
人体も同じ構造
人体も同じです。
血流、神経伝達、呼吸、ホルモン 人の『生きるひととなり』は足して良くするものではありません。
詰まり、圧迫、過活動、過緊張をとり、バランスを戻すと勝手に流れ、機能します。
私がお腹が空かない日があるのも、無駄なエネルギー消費がなく、取り込む必要が無い日があるからです。
これらの構造は同じで流れる、滞る、循環する、残るこの４要素は人がつくり、動かしている以上、内側の状態は外側に現れます。
ONEは人を信じません。
それは人を軽視しているからではありません。
人を守る前提で、機能と構造を信じているからです。
人に頑張らせない、人に消耗させない、壊れない前提の形を先につくる。
それがONEの考える『成長』です。
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